中國的保鏢業(yè)最早可以追溯到古代的鏢局，對于鏢局興起于具體哪個朝代并沒有統(tǒng)一的說法。目前比較公認的說法是，中國的保安服務行業(yè)最早出現(xiàn)在宋朝，經(jīng)過元、明的發(fā)展，鼎盛于清朝。直到1921年，中國最大的鏢局——會友鏢局關(guān)張，標志著鏢局這個行當在中國徹底消亡。直到改革開放前，中國并沒有形成現(xiàn)代意義上的安保服務業(yè)。
無論如何，私人保鏢對于大部分中國人來說都不是太陌生的行業(yè)，因為很多影視劇也不斷在演繹著一些關(guān)于保鏢的傳奇，《中南海保鏢》、《大刀王五》、電影《保鏢》中凱文·科斯特納飾演的保鏢那冷峻的眼神，都給觀眾留下了不可磨滅的印象。
那么，這個古老的生意在當今是怎樣的存在？又有著什么樣的游戲規(guī)則？
說起保鏢，很多人會聯(lián)想到江湖上的武林高手，也有人會聯(lián)想到社會上一些打手等。總之，這個行業(yè)一直長期處于灰色甚至黑色地帶，在法律上也一直沒有獲得明確的認可和支持。
“長期沒有政策放開和法律支持，并不說明保鏢這個職業(yè)不存在，中國經(jīng)濟的高速成長催生了一大批億萬富豪的誕生，隨之而來的就是富豪們對私人保鏢日益增長的需求。
但政策的閘門并不是一成不變的，對于保鏢來說也是如此。
1989年，公安部在《關(guān)于禁止為企業(yè)領(lǐng)導人配發(fā)警械和提供“私人保鏢式”服務的通知》中規(guī)定，不提倡私人雇用保鏢，不應提供“私人保鏢”式服務，已經(jīng)派出的要立即撤回；1997年11月6日，公安部公布施行的《關(guān)于清理整頓保安服務行業(yè)的決定》中明確規(guī)定：經(jīng)營“私人保鏢式”安全服務等違禁項目的，屬清理整頓的內(nèi)容；2000年3月1日，公安部公布施行的《關(guān)于保安服務公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》第十一條再次明確規(guī)定，“保安服務公司不得提供個人人身保安服務。2010年1月1日，中國保安服務業(yè)第一部行政法規(guī)《保安服務管理條例》正式實施，《條例》規(guī)定，保安服務公司可提供隨身護衛(wèi)服務，該項規(guī)定是“私人保鏢”走向合法化的信號。
以上的規(guī)定都是針對保安公司的要求，私人安全顧問公司不在此限制范圍內(nèi)，因此目前的私人保鏢，都是以勞務派遣安全顧問的形式出現(xiàn)。
資料顯示，中國現(xiàn)有億萬資產(chǎn)的富人已達10余萬人；1000 萬以上資產(chǎn)的已逾 100 萬人，再考慮到中國每年的大型會議、展覽、比賽等各種重大社會活動，如果這些富人和活動都需要提供保鏢服務的話，中國保鏢人數(shù)至少是美國現(xiàn)有保鏢人數(shù)的兩倍，即320萬人。可現(xiàn)狀是，就拿上海來說，在上海“私人保鏢”比高級工程師還要緊缺，10 年內(nèi)上海至少需要 60 萬名保鏢。
再對比一下國外保鏢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更可以看到這個產(chǎn)業(yè)未來前景的廣闊。
美國現(xiàn)有職業(yè)保鏢160萬人，是國家警察的3倍。在中國的香港、澳門地區(qū)，職業(yè)保鏢已達萬人之眾；在韓國、美國等國家現(xiàn)有不同層次的保鏢學校，并且在普通大學開設(shè)有保鏢系和保鏢專業(yè)；在利比亞還曾專門由總統(tǒng)主持開設(shè)了兩所女子保鏢學校，以供總統(tǒng)府及重要人士所需。
“私人保鏢是一個在中國剛剛興起的產(chǎn)業(yè)，社會發(fā)展到人均GDP 2000美元的階段，正是財富分配差距逐漸加大，社會不安定因素正增多的時期，這也正是保鏢行業(yè)發(fā)展的黃金期。
運營一家保鏢公司并不是一件簡單的事情，對于保鏢公司，最重要的是要打造出好的“產(chǎn)品”，即優(yōu)秀的保鏢人員。
在招聘方面，海豹御盾保鏢公司招聘的條件一般是22～35歲之間，有軍警經(jīng)歷、運動員生涯或者武術(shù)基礎(chǔ)。這與國際上保鏢從業(yè)年齡一般要在28～40歲接近。
當然，很多人可能會誤解保鏢肯定非常能“打”。“能‘打’肯定是基礎(chǔ)，但不是全部，更重要的是要看這個人在面臨突發(fā)情況的反應能力。”
海豹御盾的安全顧問經(jīng)嚴格篩選后進入海豹御盾訓練基地，進行為期半年的國際標準系統(tǒng)訓練，通過培訓來提升保鏢從業(yè)者的素質(zhì)和技能，既確保了客戶的最大利益，又強化了紀律觀念，減少管理成本。
有了好的“產(chǎn)品”，還需要有嚴格且完善的客戶服務體系。由于每個客戶的情況不一樣，面臨保護的環(huán)境不同，這就需要保鏢公司對每個客戶制訂出符合客戶自身特點的安全解決方案。
一般來說，保鏢公司的工作流程大概分為4部分：接單、風險評估、確定人員配備及實施方案和工作實施。
而對海豹御盾來說，從客戶開始接觸，就已經(jīng)自動進入了海豹御盾的服務流程。在公司指派特衛(wèi)人員為客戶服務前，海豹御盾會用一段時間來了解客戶的習性、喜好等，然后在保鏢人員中為客戶選擇好安全顧問，其后將對此人進行更細化的訓練，包括通過前期所了解的客戶一切資料等。在此期間，海豹御盾將簽訂一份保證客戶安全的合作協(xié)議，為客戶安排最適合的安全護衛(wèi)計劃。
而這個安全護衛(wèi)計劃則是保鏢公司的核心競爭力，由于每個公司的專業(yè)程度不一樣，制訂出來的方案自然是千差萬別。
“雖然已經(jīng)發(fā)展了20年，但是中國私人保鏢行業(yè)其實剛剛起步，很多方面與美國等國家有著很大的差距。”海豹御盾目前的收入和大多數(shù)公司差不多，都是來自于保鏢服務項目，對于下一步的發(fā)展規(guī)劃，海豹御盾想進入安全設(shè)備制造行業(yè)，基礎(chǔ)安全服務行業(yè)，進而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的布局。
海豹御盾服務宗旨：為客戶提供標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的保鏢服務。
海豹御盾公司愿景：提供國際一流保鏢服務，打造國際一流保鏢品牌。