社會的不停變化讓保鏢公司隨之而變，保鏢公司適應社會，服務雇主，跟隨雇主的需求及時做出細致的調整，這就是保鏢公司2023年的發展趨勢。
2022還有20多天就結束了，保鏢公司已經開始調整和轉變私人保鏢結構，以滿足市場不斷變化的需求。隨著越來越多的人居家辦公，外出的人數減少，工作場所減少，這些影響了整個私人保鏢行業，改變了私人保鏢對市場的覆蓋面。這些讓2022年保鏢公司的行業發展出現了一些變化。但是隨著防疫政策的變化，2023年保鏢公司將會有新的變化。

我們能夠明顯的感受到，2022年很多保鏢公司已經步履維艱。在2020年之前，大多數保鏢公司發展不錯，經濟繁榮，各種活動很多，但是隨著很多地區的封控，一些展覽展會基本沒有，各地的封控隔離，這就導致2022年很多私人保鏢沒有了工作機會。我們都知道，安全是一個無法遠程完成的職位，因此保鏢公司每天要與很多人打交道，監控人群和人流量，同時確保遵守安全準則。

2023年要求保鏢公司需要掌握更多的技術。越來越多的保鏢公司已經開始將更多的技術融入到私人保鏢這個角色。很多保鏢公司已經意識到，技術和親臨現場保護的結合能夠提供最佳的安全覆蓋范圍。網絡安全和私人保鏢不再被視為分開的。通常，擁有安全系統的保鏢公司更希望增加高技術的私人保鏢人員，以此讓雇主獲得更高級別的保護。隨著技術在私人保鏢安全措施中變得越來越重要，2022年的保鏢公司服務會更多的使用智能手機以及個人設備。

全國各地區對疫情的綠碼要求，迫切的需要北京私人保鏢使用技術監控活動，這可以為客戶提供更多的覆蓋范圍并最大限度地減少雇主與他人身體接觸的次數。保鏢公司可以在他們的設備上提交報告，并以同樣的方式跟蹤活動和時間。一向知名且信譽良好的海豹御盾保鏢公司將會在其安全計劃中增加技術的價值，為客戶提供最佳的安全覆蓋范圍。

2023年需要保鏢公司采取更多更積極主動的辦法來阻止危險的發生。我們知道有句話叫事后諸葛亮，相信沒有雇主愿意私人保鏢是事后諸葛亮。為了避免這種情況的發生，保鏢公司需要要求訓練有素的私人保鏢練習如何在工作現場進行預評估，找到可能使財產或人員處于危險之中的漏洞。如果這些風險可以在成為問題之前得到緩解，那么保鏢公司可以節省時間、金錢并讓雇主更安全。防止潛在危險和有害情況的另一部分是風險分析，私人保鏢掌握風險評估和準確分析現場威脅是2023年私人保鏢行業不可缺少的技能。

最后，隨著疫情的結束，2023年私人保鏢行業會擴展更多的私人保鏢培訓。很多保鏢公司已經做好了充分的準備。然而，成功的保鏢公司會認識到世界正在發生變化，而客戶的需求也在變化，那么，這些標準化的培訓是遠遠不夠的，最好的保鏢公司會堅持針對特定行業和應對當前威脅的擴展培訓。安全的最終目標是為人員、資產和財產提供安全和保護。任何能讓私人保鏢更好地應對新威脅的培訓都可以為客戶提供更好的安全網并確保最佳覆蓋范圍。