近期，武漢地區(qū)有一個(gè)小企業(yè)老板，想和武漢海豹御盾保鏢公司合作，雇傭一名高級(jí)的護(hù)衛(wèi)給自己做貼身安保服務(wù)，他近期運(yùn)氣不好，碰到了小人，因?yàn)榧彝サ刂繁┞读耍运軗?dān)心自己的安全會(huì)得不到保障，但是要報(bào)警告對(duì)方，似乎也沒(méi)有這個(gè)證據(jù)，警方抓人要講證據(jù)，如果不構(gòu)成坐牢的罪，雇主的安全還是沒(méi)有保障。但是這個(gè)人很謹(jǐn)慎，一直對(duì)這家安保公司護(hù)衛(wèi)的實(shí)力不放心，想著如何印證對(duì)方的實(shí)力水平。那么，該公司的保鏢實(shí)力到底怎么樣？

這家公司的護(hù)衛(wèi)差不多有百人左右，百人里，實(shí)力水平有高有低，一般來(lái)說(shuō)，大部分的雇主都會(huì)選擇服務(wù)經(jīng)驗(yàn)足，服務(wù)年數(shù)久且穩(wěn)重的那類(lèi)護(hù)衛(wèi)，這類(lèi)護(hù)衛(wèi)人穩(wěn)重，辦事牢靠，大部分的雇主不會(huì)選擇年齡太小的，年齡太小的這種，給人的感覺(jué)不夠沉穩(wěn)，當(dāng)然不同的雇主選擇標(biāo)準(zhǔn)是不同的，有的喜歡年輕的，有的喜歡年長(zhǎng)一點(diǎn)的，這要根據(jù)雇主的喜好來(lái)選擇。

真正來(lái)說(shuō)，實(shí)力是不能看出來(lái)的，還是要用了之后，才知道對(duì)方到底什么實(shí)力水平，因此靠表面的事情來(lái)印證對(duì)方的實(shí)力，可能達(dá)不到預(yù)期。如果怕對(duì)方實(shí)力不行，可以找從業(yè)資質(zhì)久的護(hù)衛(wèi)，這些人身經(jīng)百戰(zhàn)，不管是應(yīng)變能力還是安保服務(wù)能力，都比剛?cè)胄械囊獜?qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)足的，都能隨機(jī)應(yīng)變，并履行好安保人員的安保服務(wù)責(zé)任，盡到寸步不離的保護(hù)職責(zé)。

海豹御盾保鏢的優(yōu)勢(shì)

十余年國(guó)際專(zhuān)業(yè)安全經(jīng)驗(yàn)

較為成熟的運(yùn)營(yíng)體系

社會(huì)認(rèn)同度較高

有一定的社會(huì)品牌效應(yīng)

大規(guī)模的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練基地

專(zhuān)業(yè)的教官團(tuán)隊(duì)

標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)

先進(jìn)的管理模式

良好的政府關(guān)系

深厚的實(shí)戰(zhàn)格斗技能

心理素質(zhì)過(guò)硬、忠誠(chéng)度過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)

核心成員由特種保鏢組成

堅(jiān)持以國(guó)際先進(jìn)理念為導(dǎo)向

公司化運(yùn)作、集約化發(fā)展

專(zhuān)業(yè)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)

國(guó)際保鏢組織會(huì)員